Ihr Partner für die Personalsuche

Unsere Personal­dienst­leis­tungen

Personalvermittlung

Dank unserer langjährigen Erfahrung und eines umfangreichen Netzwerks können wir zeitnah qualifizierte Bewerber finden, die Ihren Anforderungen entsprechen.

Interim Management

Interim Management bietet rasche Lösungen, indem freiberufliche Projektmanager schnell ihr spezifisches Know-how einbringen. Zusätzlich überbrücken Interim Manager temporäre Engpässe in der Führungsebene, bis ein Nachfolger gefunden ist. Sie unterstützen Unternehmen bei Wachstumsphasen oder besonderen Herausforderungen.

Zeitarbeit

Um flexibel zu bleiben, empfiehlt es sich, auf Zeitarbeitnehmer zurückzugreifen. Dieses Modell ermöglicht es, saisonale Schwankungen auszugleichen oder den Bedarf an spezifischen Fachkräften für bestimmte Projekte zu decken.

Mit ZEINIT zu den richtigen Kandidaten

Finden Sie mit uns schnell passgenaue Fach- und Führungskräfte – auf Zeit, direkt oder für Projekte.

Personalvermittlung

Dank unserer langjährigen Erfahrung und eines umfangreichen Netzwerks können wir zeitnah qualifizierte Bewerber finden, die Ihren An­for­derun­gen entsprechen.

Zeitarbeit

Um flexibel zu bleiben, empfiehlt es sich, auf Zeitarbeitnehmer zurückzugreifen. Dieses Modell ermöglicht es, saisonale Schwankungen auszugleichen oder den Bedarf an spezifischen Fachkräften für bestimmte Projekte zu decken.

Interim Management

Interim Management bietet rasche Lösungen, indem freiberufliche Projektmanager schnell ihr spezifisches Know-how einbringen. Zusätzlich überbrücken Interim Manager temporäre Engpässe in der Führungsebene, bis ein Nachfolger gefunden ist. Sie unterstützen Unternehmen bei Wachstumsphasen oder besonderen Herausforderungen.

Mit ZEINIT zu den richtigen Kandidaten

Finden Sie mit uns schnell passgenaue Fach- und Führungskräfte – auf Zeit, direkt oder für Projekte.

Ihre Vorteile

Zeitersparnis

Sie können schnell auf Personalbedarf reagieren, da wir bereits eine Auswahl qualifizierter Kan­di­daten rekrutiert haben.

Risikominimierung

Arbeitnehmerüberlassung ermöglicht es Ihnen, Flexibilität zu wahren und potenzielle Risiken wie Kündigungsschutz oder langfristige Ver­pflich­tun­gen zu minimieren.

Spezialisierung

Sie können auf spezialisiertes Personal und Fachkenntnisse zugreifen, indem sie mit uns zusammenarbeiten.

Auswahl geprüfter Bewerber

Sie profitieren von einer Auswahl an Bewerbern, die bereits von uns geprüft wurden, was Zeit und Ressourcen bei der Rekrutierung spart.

Kosteneffizienz

Durch die Nutzung von Leiharbeitnehmern können Sie Kosten für Rekrutierung, Einarbeitung und Entlassung reduzieren, da diese Aufgaben von uns übernommen werden.

Flexibilität

Als Unternehmen können Sie flexibel auf saisonale Schwankungen oder Projekt­erfor­dernisse re­agie­ren, indem Sie temporäres Personal über Zeinit als Personal­dienst­leister einstellen.

Ihre Vorteile

Zeitersparnis

Sie können schnell auf Personalbedarf reagieren, da wir bereits eine Auswahl qualifizierter Kandidaten rekrutiert haben.

Risikominimierung

Arbeitnehmerüberlassung ermöglicht es Ihnen, Flexibilität zu wahren und potenzielle Risiken wie Kündigungsschutz oder lang­fristige Verpflichtungen zu minimieren.

Spezialisierung

Sie können auf spezialisiertes Personal und Fachkenntnisse zugreifen, indem sie mit uns zusammenarbeiten.

Auswahl geprüfter Bewerber

Sie profitieren von einer Auswahl an Bewerbern, die bereits von uns geprüft wurden, was Zeit und Ressourcen bei der Rekrutierung spart.

Kosteneffizienz

Durch die Nutzung von Leiharbeitnehmern können Sie Kosten für Rekrutierung, Ein­ar­beitung und Entlassung reduzieren, da diese Aufgaben von uns übernommen werden.

Flexibilität

Als Unternehmen können Sie flexibel auf saisonale Schwankungen oder Pro­jekt­er­fordernisse reagieren, indem Sie tempo­räres Personal über Zeinit als Perso­nal­dienstleister einstellen.

Ihre Vorteile

Zeitersparnis

Sie können schnell auf Personalbedarf reagieren, da wir bereits eine Auswahl qualifizierter Kandidaten rekrutiert haben.

Risikominimierung

Arbeitnehmerüberlassung ermöglicht es Ihnen, Flexibilität zu wahren und potenzielle Risiken wie Kündigungsschutz oder langfristige Verpflichtungen zu minimieren.

Spezialisierung

Sie können auf spezialisiertes Personal und Fachkenntnisse zugreifen, indem sie mit uns zusammenarbeiten.

Auswahl geprüfter Bewerber

Sie profitieren von einer Auswahl an Be­wer­bern, die bereits von uns geprüft wurden, was Zeit und Ressourcen bei der Rekrutierung spart.

Kosteneffizienz

Durch die Nutzung von Leiharbeitnehmern können Sie Kosten für Rekrutierung, Ein­ar­bei­tung und Entlassung reduzieren, da diese Aufgaben von uns übernommen werden.

Flexibilität

Als Unternehmen können Sie flexibel auf saisonale Schwankungen oder Pro­jekt­er­for­der­nisse reagieren, indem Sie temporäres Personal über Zeinit als Personaldienstleister einstellen.

Unser Recruitingprozess

01

Mitteilung Ihrer Vakanz

Bitte teilen Sie uns mit, wenn Sie eine offene Stelle haben. Wir wer­den uns umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen. In unserem ersten Gespräch werden wir alle relevanten An­for­derungen an den zukünf­tigen Mit­arbeiter sowie die Be­dingungen der Stelle be­sprechen.

02

Suche der Kandidaten

Wir beginnen mit der Suche nach passenden Kandidaten für Sie. Dies umfasst die Nutzung unseres großen Bewerberpools und das Schalten von Stel­len­anzeigen. Darüber hinaus iden­ti­fizieren wir qualifizierte Fach­kräfte über unsere Partner­schaften.

03

Vorauswahl der Kandidaten

Wir übernehmen die Vor­aus­wahl der Kandidaten für Sie. Dies beinhaltet erste Ge­spräche, um die geforderten Quali­fi­ka­tio­nen zu prüfen und sicherzustellen, dass der Kan­di­dat gut zu Ihrem Unter­nehmen passt.

04

Vorstellung der Kandidaten

Wir präsentieren Ihnen Kan­di­da­ten, die Ihren Anforderungen entsprechen, in übersichtlichen und einheitlich ge­stal­teten Bewerberprofilen für eine bessere Ver­gleich­barkeit. Sie wählen aus, wen Sie persönlich ken­nen­ler­nen möchten, und wir orga­ni­sie­ren die Vor­stel­lungs­ge­spräche für Sie.

Sie sind auf der Suche nach passenden Fachkräften für Ihre Projekte?

Kontakt aufnehmen

FAQ – Unsere Antworten auf häufige Fragen von Unternehmen

Die Mitarbeiter, die über Arbeitnehmerüberlassung bei Ihnen tätig sind, sind bei uns angestellt. Das heißt, die Gehaltszahlungen und andere Personalangelegenheiten erfolgen von unserer Seite. Wir schließen mit Ihrem Unternehmen einen Arbeitnehmerüberlassungsvertrag ab, während die Mitarbeiter direkt mit uns einen Arbeitsvertrag abschließen. Die disziplinarische Führungsverantwortung obliegt der Zeinit GmbH, die fachliche Führungsverantwortung Ihnen, als Entleiher.

Zeinit GmbH unterstützt Sie bei folgenden Anforderungen:

  • Arbeitnehmerüberlassung/ Personalvermittlung
  • Zeitarbeit
  • Interim Management

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung tragen Sie als Unternehmen stündliche Kosten (Stundenverrechnungssatzkosten) für jede vom eingesetzten Mitarbeiter geleistete Arbeitsstunde. Die Kosten richten sich nach der Qualifikation des Mitarbeiters und der zu besetzenden Vakanz.

Im Rahmen der Personalvermittlung fallen einmalige Vermittlungskosten an. Die Kosten richten sich nach der Qualifikation des Mitarbeiters und der zu besetzenden Vakanz.

Flexibilität: Als Unternehmen können Sie flexibel auf saisonale Schwankungen oder Projekterfordernisse reagieren, indem Sie temporäres Personal über Zeinit als Personaldienstleister entleihen.

 

Kosteneffizienz: Durch die Nutzung von Leiharbeitnehmern können Sie Kosten für Rekrutierung, Einarbeitung und Entlassung reduzieren.

 

Schnelle Rekrutierung: Sie können schnell auf Personalbedarf reagieren, da wir bereits eine Auswahl qualifizierter Kandidaten rekrutiert haben.

 

Spezialisierung und Expertise: Sie können auf spezialisiertes Personal und Fachkenntnisse zugreifen, indem Sie mit uns zusammenarbeiten.

 

Risikominimierung: Arbeitnehmerüberlassung ermöglicht es Ihnen, Flexibilität zu wahren und potenzielle Risiken wie Kündigungsschutz oder langfristige Verpflichtungen zu minimieren.

 

Fokus auf Kerngeschäft: Sie können sich auf ihre Kernaktivitäten konzentrieren, während wir uns um Personalangelegenheiten wie Rekrutierung, Administration und Mitarbeiterbetreuung kümmern.

 

Auswahl geprüfter Bewerber: Sie profitieren von einer Auswahl an Bewerbern, die bereits von uns geprüft wurden, was Zeit und Ressourcen bei der Rekrutierung spart.

Wolfgang Trollmann

Günter Sobeloff

Wolfgang Trollmann

Günter Sobeloff

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